Где найти ментора в IT? Обзор площадок Хабр

Как пишет онлайн-платформа PUSHfar, одним из отличий также является поведение коуча и ментора на собраниях. Если второй будет больше говорить, то первый сделает упор на вопросы своему подопечному. Конечно, наличие ментора не отменяет самостоятельный поиск информации — за час беседы в день, например, невозможно разжевать весь нужный объем знаний. Правильно рассчитывать на то, что джун работает самостоятельно или на курсах, а к ментору обращается за дополнительной помощью по непонятным вопросам.

К сожалению, если ты прочел книжку, это не гарантирует, что ты найдешь работу. Ментор экономит время и помогает сфокусироваться только на том, что нужно для старта. Коммерческая ментор в it площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. Площадка активно развивается как в РФ, так и на зарубежном рынке, привлекает инвестиции и партнерства с крупными компаниями.

лекций на TED от разработчиков: ИИ, ZeroNet и программист-вундеркинд

Рекомендация повышает вероятность того, что потенциальный наставник откликнется, чем холодное сообщение ни с того ни с сего. Ваша семья, друзья, коллеги, сокурсники, даже знакомые — все они могут знать кого-то, кто может помочь вам развить вашу карьеру. Воспользуйтесь следующими советами, чтобы найти ментора за пределами вашего ближайшего окружения. “Я действительно благодарен за то, что меня наняли в компанию, где у меня богатый опыт”, — говорит Аарон.

Сейчас активно развивают свой youtube-канал и проводят там бесплатные трансляции с менторами. Свяжитесь с потенциальным тренером и расскажите ему о трудностях постижения новой технологии с указанием конкретных проблем, попросив о помощи с их решением. Опытных специалистов, которым нравится помогать советами новичкам не так много, поэтому для наведения мостов потребуется немало усилий. Когда птенец вылетит из гнезда и начнет самостоятельно кодить, меняя проекты и компании – вот тут-то и начнутся настоящие сложности. В этот период, как никогда, понадобится помощь мудрого искушенного гуру, который всегда поможет выстроить прочный фундамент возводимой башни.

Популярное за неделю

К сожалению, прочитанная книга совсем не гарантирует, что вы усвоите актуальные знания и найдете работу. Менторство — это процесс, который экономит время и помогает сфокусироваться исключительно на том, что нужно для старта. Согласно опросам, сотрудники, вовлеченные в программу https://deveducation.com/ менторства, менее склонны менять место работы, в отличие от их коллег, у которых нет ментора. Именно поэтому более 50% компаний из списка Fortune 500 внедряют программы внутреннего менторства. Также расскажите о шагах, которые вы предпринимали для достижения цели.

», — на­пи­сал Марк Цу­кер­берг по­сле смер­ти сво­е­го на­став­ни­ка Сти­ва Дж­об­са.

площадок для поиска ментора в IT

Ментор поможет достичь цели или решить проблему быстрее и с меньшими потерями. Ведь все это он проходил уже на своем опыте, сам много раз ошибался и теперь знает как сделать лучше и быстрее, набив как можно меньше шишек. Представьте, сколько времени вы бы сэкономили, если бы избежали ошибок, совершенных в прошлом.

• Прошло два года с тех пор, как они впервые познакомились в LinkedIn, и они продолжают регулярно встречаться — всегда онлайн.
• “По моему личному опыту, половина моих менторов даже не знали, что они ими являются!
• Главное — не принимать это на личный счет и не терять желания помогать людям.
• Решить проблему поиска опытных менторов помогают специализированные платформы.

Это эксперт с большим опытом в индустрии и базой потенциально полезных контактов, готовый ответить на насущные вопросы здесь и сейчас. Ментор — это опытный профессионал, готовый поддержать и вдохновить своего подопечного, менти, в его личной или профессиональной жизни в зависимости от запроса. Solvery.io – коммерческая площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. Площадка активно развивается как в РФ, так и на зарубежном рынке, привлекает инвестиции и партнерства с крупными компаниями.

Я бы в своё время тоже не отказался от наставника который задаст нужный вектор и тем самым поможет сэкономить время на погружение в ненужные области. Если студент теряет мотивацию и перестает верить в себя, именно ментор должен вернуть его в ресурсное состояние. Наставник может акцентировать внимание на общем прогрессе своего подопечного, еще раз проговорить с ним цели, к которым он идет, и дать ему мотивирующую обратную связь.

Если в компании доступен менторинг, новички могут получить опыт не только с точки зрения технологий и инструментов, но также относительно корпоративных процессов и традиций. Для самого бизнеса это дополнительный инструмент для повышения мотивации персонала. Коуч и ментор, как правило, работают со своими учениками индивидуально. Оба начинают с вопросов и помогают определить истинную цель. Результат работы и коуча, и ментора — решение, позволяющее достичь целей, которые ставит перед собой их ученик.